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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的な業務研修やコンプライアンスの説明は有り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】展開のスピードは提案者次第となる場合が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】基本的な業務研修やコンプライアンスの説明は有ります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境。契約期間の更新時に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】特定の部署と密接に関わることになるが、疎遠

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事。仕事自体は個人ですがチ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】特に厳しいと感じることはあまりありませんでした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をすることは、契約社員はほと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育については、まず入社したら二週間ほど新人研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きくはないが、意見を全く聞いてくれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。やはりグループで目標を達成しな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与も待遇も、きちんと評価によって反

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】スキルアップしたいと思える方はもちろん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】新人の頃からとても丁寧にアドバイスをいただける

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案は比較的しやすい。人間性を重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム単位ですが、仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めてました。そっちの方がまとま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】チャレンジ精神を、とても大切にする会社な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。話しやすい人が多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】言葉遣いはとても身につきました。お客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署の方と関わることは少なかったです。研

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働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、管理者（SV）以

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】常にリーダーやSVが質疑にすぐに対応して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境です。親身になって聞い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】時と場合によりけりです。会社方針を変え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】何度かアンケート調査があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。仕事量は各部署の

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で知識をしっかり得てから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週に一回、各部署の管理者（SV）内での会議有り。月に一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】スキルが低い人は業務量が多いので、練

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】コンプライアンス研修などは2ヶ月に1度ペースでありまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スキルが低い人は業務量が多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指そうとおもえば目指せる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今は退職した為ありませんが、在職時はパソ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】管理者の間では、問題点や目標

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会社名	BBコール株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.bbcall.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目３−１７ダヴィンチ新宿　３Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
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