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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】休憩室の設備が充実しており、執務室内も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】人をまとめる事の出来る人材をもっと揃えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わることは少ないが、転送する歳に取り次ぎ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいです。そこが魅力でした。人数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャンレンジはしずらいと思う。 ガチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】業務委託で切り取れそうな仕事を見つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】一部は高いようですが、契約社員が多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】お客様対応なので、個人個人の責任が多いです。責
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】表彰などありますが、勤続年数がかなり長くない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利設備はとても優れていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】パソコン操作、お客様対応については学べる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】コミュニュケーション不足を感じる。会社が楽しくな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト管理者が個人の希望をつのってそこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】働けない。受電業務の為メンタル部分が知ら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土ではないですが、自分の失敗は自分で責
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ソフトバンクの業界シェアが減らな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】繁忙期にたまにあり。 アンケート最高評価1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと感じます。新しい業務などが始ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】大変両立しやすく満足しています。自由がき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重視する。結果が大事。やりがいやまわり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】なじめると思うが、実際入ってみないとわから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】言葉遣いや接客マナーなどのスキルは身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員に対しての新人研修が約1ヶ月半、その後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化を促すような制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:家にいるより長くいる場所だから、何も得るものがないと働けない。ただ自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】精神的苦痛がある。自律神経失調症にかかった。通院中
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は成功の元。切り替えて成功できるよう次に頑
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしずらい。 上司はいつも忙しそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】たまに行われる会社のイベントで賞賛されること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】わりと寛容だと思う。次に失敗しないようにケアは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。スーパーバイザーなどとチームミーティングなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】電話対応でお礼を言われた時や、お
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】案件の内容が受け付けた部署では対応できない場合は電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】いると思いますが、自分が何かの相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】それなりの役職に着くまではモチベーショ
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