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株式会社ユニクロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:基本的に社員もアルバイトも仲が良く、風通しは良かったと思い
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回答者: 男性/ ファッション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 準社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:上昇志向であるため、自分自身が成長しようとする意思がありバ
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:世界進出を目指していた組織体制・コミュニケーション:比較的
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
ダイバーシティ・多様性:ユニクロは性別や国籍の多様性は高い印象でした。外国人のス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様からの「ありがとう」スタ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:本部の指示通りのレイアウトにしないとならない。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 準社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:定期的にエリアマネージャーが来店し、店舗の評価をす
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回答者: 男性/ 店長代行/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:店長がよくかわるのですが、本当に店長の技量によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社員は売上を達成させるためのソルジャー。15時時点で売
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回答者: 男性/ 店舗売り場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月29日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストという中で行わなければならないマニュアルが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:全ての業務にマニュアルがあるため、自分の思い通りに仕事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

4.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:アルバイト正社員分け隔てなく接してくれますので、とても成長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力の高い人が多かったと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ユニクロすごくきつい厳しいと耳にしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】退職後どんな仕事をするにしてもユニクロで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店長によって変わるが、比較的良いと感じることが多い。そ
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回答者: 回答なし/ 長期アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:場所によると思います。私が通っていたところは派閥のようなも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフト自由だけど、人手不足で出勤要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】指示がいろんなところから飛んでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】OJTやフォロー体制がしっかりして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長の人柄や指示を出す社員さん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:全ての業務にマニュアルがあり、それ通りに意識して業務を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しすぎて少しピリピリすることもありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:3.5時間を超える場合は、必ず30分の休憩が入ったとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員との交流】・本部ではなく、店舗スタッフ勤務の社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中にしておくことを注文されるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:求められることが多いので、苦痛と感じることもある。その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:大学生が多く賑やかな雰囲気。飲み会などもありアルバイト
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:明るく元気な方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:星社員の方で、育休から復帰した方が何人もいたし、時短勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:休憩中でも、呼び出されることもあり、なかなか十分に休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ずシフト通りに休憩はとれます。し
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトに関しては、とにかくマニュアルがしっかりとしてお
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:アルバイトにも完璧な対応を求める。人間関係に使える。他店舗
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:がつがつ系。アルバイトにも売上達成のために情報共有をする。
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