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口コミ投稿日:2016年08月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低く、それを補う形で職能給があります。
ただ、一般社員であればすぐに上限に達すると思われます。
そもそも社員数が少なく、管理職へのキャリアアップは当座まずないという状況のため昇給にも限界があります。

また、携帯は私物を兼用とさせられ補助費などは一切でません。
通勤定期代には上限があり、それを超える場合は自費となります。
同様に、地方出張時は交通費のみの支給となります。

技術職であれば経費精算をすることはほとんどありませんが、営業職の場合は在来線の交通費精算などで実際の動きとは違う最安値運賃で精算させられたりします。

実際の手取り年収からこういった経費を落とすと水準としてはあまり高くないと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自社製品の開発が行え、自分の意見やアイデアを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月31日
成長性・将来性:社員個人としての成長性にスポットを当てます。 良くも悪くも、会社と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:パソコンや試験で使うデバイス、1人当たりのスペースなど十分な環境が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:社員が少ないということもありますが、残業は3~4時間/日が常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月31日
福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険はありますがそれだけです。 特定のサービスが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー精神が根っこにあり、自社製品へのこだわりであ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりの活躍、売上、マネージメントが出来ていれば給与に加え活動費が別
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:結婚しても出産ギリギリまで仕事をしていた方や、育児で一旦
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:自己管理できないものや進捗管理や日々の業務消化力の低いものには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:自己管理できるものにとっては調整できていると思った。毎月の部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇日以外に夏休み、年末年始休みは別途支給されていた。夏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:定期的に行われていた飲み会や親睦会旅行は非常に楽しく参
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:年に1度の健康診断親睦会によるイベント等は3ヵ月に1度はなにかしら企画
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