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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】私の場合は、管理職まで経験できたことにより、採算意識の向上と社内外におけるコミュニケーション能力が身に付いたと思います。今まで何社か経験しましたが、毎日採算意識(毎日の売上や課単位の税引前利益や時間に至るまで)を持って業務にあたった会社はありませんでした。また、部下の成長が自分の喜びと感じられ、今は人材育成という職種に興味があります。この事は、どの業界・職種・場面でも活かせると思います。

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
事業の強み:新しく開発した公共図書館システムは、強みを発揮して、市場シェアを増や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】業務に直結したセミナーに参加
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社で承認された推奨資格を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】毎年グループ会社合同の研修(1泊2日)が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】メンンター研修などもあり、新入社員が入社したら先
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。在籍時の人事考課によるポイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】実績や人事考課で上がる。自己の頑張りで評価され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約30万円程で、年収
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業はインセンティブはあり。実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】私の場合は、ほぼ毎年昇給し、1万円程度昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】日本企業だとま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当てで約1
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
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