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JBCC株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:
子育てしながら働いている社員もたくさんおり、テレワーク中心の働き方になっていることやフルフレックスの制度により個々の事情やライフプランに応じた働き方ができると思います。
時短勤務制度も利用はできますが、フルフレックスを活用して勤務時間を調整(就業開始時間を早めるなど)している人が多い印象です。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:SEは子育てしながら働いている先輩もたくさんおられるので、比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、育児休暇や復職制度は充実しており、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:テレワークの案件の際は、中抜けや早退で子供の送り迎えをしたり、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職も多いです。産休も取りやすく、支援制度もたく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性には育児休暇や時短勤務などがあるので
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回答者: 女性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:女性だからと言って不都合な点はない。産休を取られている方もいた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:融通は効くので、キチンと申告し、ペース配分が出来る方であれば働
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:毎年女性の入社率を増やしているという事で働きやすさは増している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:フルフレックスを活用できるので子育てもしやすく、リモートだけで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:最近では男性社員も育休を取るなど、女性は働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:性別関係なく働けると思うが女性の管理職は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:生理休暇の取得も可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本人の意思とは別に部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすいのに女性は少ない。会社のマターと言うよりは、結婚、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:間違いなく、働きやすい。育休、出産祝い金などの福利厚生の充実と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】給与水準が男性と同じ産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】セミナーやイベントで重要な役割を担って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にしか出来ない仕事の創出女性向けの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休が比較的に取得しやすい環境と思われる。実際に復帰して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:グループ会社も含めれば執行役員になっている女性もおり、S
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のSEの方で、時短勤務している人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】雰囲気として、昔の労働観念が、評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特に思い浮かばない。各種制度の申し込みはそれなりに複雑だが、ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性だからといって、低くみられるということはない。トイレは男性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:管理者も増えつつある。休暇についても適宜取
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性を積極採用してます。ただし管理職の女性
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