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株式会社イグアスの口コミ一覧ページです。株式会社イグアスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イグアスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多いです。1つの案件に対して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】所属した部署の先輩が失敗をしたとき、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとは思えない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅いです。そもそもいつ提案したアイデアか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は非常に大きいと思います。人手が少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案自体は可能ですが、その提案が通ることは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は非常に少ないです。周に一回チーム内の定例会があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい提案しても上司が会社のこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】実感できません。提案をしても聞き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長より会社の成長が優先されるた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できません。上司が公平に評価をせず、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】日本に三社しかないIBMのVADの中でも最も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】私の部署はチームでの成果です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはなし厳しさはメー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】パートナーの会社から契約とれたという嬉し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくい上層部はIBM出身というだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】IT系の多くの製品を扱うので製

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】我慢、忍耐。生きて行く上で我慢と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】していないとりあえず教育させればいいと思ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】バランス調整力はみにつくかもしれませ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サービス業務

1.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

福利厚生:退職制度は雀の涙、寮、財形貯蓄制度無し。オフィス環境:川崎駅から徒歩7

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サービス業務

1.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

事業の弱み:新規事業を色々始めていますが、何一つビジネスとして成長していません。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで残業は年末以外ありません。多様な働き方支援:リ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:特に成長したかどうかはわかりませんでした。働きがい:働きがい

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なのでよくわかりません評価制度:毎年目標を立ててそれに対しての

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サービス業務

1.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度はあるが、全く公平な評価はされていない評価制度:ヤルキをなくす

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

福利厚生:派遣なので特にありません。オフィス環境:共有スペースがありちょっとした

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている方がたくさんいらっしゃるので男女の差

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じられませんでした。フラットな会

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サービス業務

1.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:時短勤務が可能なので、子育て世代にとっては良い環境かもしれませ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社イグアス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.i-guazu.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館２１Ｆ

従業員数	284名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	矢花達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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