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株式会社シグレストの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
54件株式会社シグレストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シグレストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シグレストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月08日
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 女性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2021年06月11日
口コミ投稿日：2019年12月05日
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3.6
京都府向日市寺戸町九ノ坪５３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によるかもしれないが、事務職（特に派遣社員）に開発以外の...
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3.0
神奈川県海老名市本郷４１５６−１１日本ＮＣＲ海老名事業所内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:確か年に1回ですが、1泊2日の社員旅行があったと記憶していま...
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3.1
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり活気がなく、なんとなく働いている人が多い印象でした。組...
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3.0
東京都中央区新川１−３−２１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フィロソフィーという社内での哲学的なルールが有り、社員全員が...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央３−１センター南ＳＫＹビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術
企業カルチャー・社風:若い年次が多く、何時が低いから仕事を任せてもらえない、という...
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3.7
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が活躍していく空気を周りから作っていた印象で、新卒の方は...
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3.6
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部
組織体制・コミュニケーション:1on1面談や、リクルーター面談など上司と話す機会はちゃんと...
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3.2
東京都千代田区富士見１−２−２１ＰＣＡビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:若手を大切に、社員は家族と言う社風です組織体制・コミュニケー...
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3.0
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特にありません。企業理念は正直覚えてないです。おそらく他の社...
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3.1
東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マーケター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外でつくったものを輸入していくスタイル なのでカルチャーは...
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株式会社シグレストのカテゴリ別口コミ（54件）
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株式会社シグレストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2人の共同代表の元、4つのチーム体制で各マネージャーを中心とした組織体制です。
リモートワークが主流の現在、コミュニケーションをとるのが非常に難しい状況となっていますが、弊社の場合はチャット、リモート会議の使用はもちろん、現在はバーチャルオフィスを使用したオンライン上で会社にいるようなツールを使用しているため、雑談やちょっとした打ち合わせやリモート飲み会を行うことができ、コミュニケーション不足の問題を解消しています。