口コミ795件
年収・給与101件
求人4件
フォロー数93人

株式会社グラストの平均年収は341万円、年収範囲は194～562万円です（71人の正社員の回答）。

株式会社グラストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

株式会社グラストの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
341万円	194~562万円	71人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	341万円
回答者の年収範囲	194~562万円
回答者数	71人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	351万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	310万円（平均年齢28.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	349万円	562万円	39人
30~34歳	393万円	510万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社グラストの口コミを探す

回答者：女性/ フィールドプレーヤー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	21万円	0万円	0万円

年収	204万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与は本社で働かない限りない。交通費は上限2万円までであり、電車遅延による出勤遅れへの手当もない。体調不良や風邪などで長期休みする際は、給料が引かれる。ただ有給を自動的に消化されないため、有給を利用し長期の休みを撮る事は可能。

評価制度:
客先常駐のため、直接細かい動きを評価されることはなく基本的には週報や定期面談、常駐先からの評価を見られる。週報も提出率の低さから電話週報へと切り替わったが、2週間に1回の週報から月1回の電話面談へと切り替わった。対面面談も希望すれば実施可能であり面談でいかに自身の思いを伝えれるかが重要。ただ仕事ができるかどうかというよりは、人間性を評価される。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
329万円	24万円	6万円	21万円

年収	329万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	21万円

給与制度:本社とそれ以外の事業所での差は割と出やすいですね。また職種次第では客先

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年に2回昇給があるがあまり上がらないと聞き、実際に自分もそこまで上がら

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回答者：男性/ 派遣関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
348万円	26万円	3万円	36万円

年収	348万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	36万円

給与制度:任された仕事をこなせて、それからどれだけの成果を挙げられているかで昇給

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年収はどうしても少ないイメージ昇格をして管理職になれば大幅アップも見込

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回答者：女性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:本社内では昇給は割とあるようにきいていますが、フィールドプレ

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回答者：女性/ フィールドプレイヤー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし（営業職は有り）昇給年1評価制度:評価制度を提示されたことが

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	34万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は会社の売り上げ次第なのであまりあがらないです。どれだけ成果をあぜ

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回答者：女性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の改善点:賞与がない点について、フィールドプレーヤーは本社におらず面識

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一回人事考課があり、その際に自己評価や多面評価についてフィードバッ

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回答者：女性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。フィールドプレーヤー職は頑張りが分からないから賞与対象外と

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回答者：女性/ フィールドプレーヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:フィールドプレーヤーの場合賞与がない。昇給は実績に応じて年2回。評価制

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:人事考課が半年に一回あるので給与が上がるチャンスがある。ただ評価による

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回答者：女性/ オフィスサポート事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	24万円	4万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:数字を上げる方は賞与も多いと思うが、営業であれば入社時にどこのクライア

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ボーナスはありますが年に1回の為、収入はそこまで増える印象はないです。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は基本的に役職に上がらないと貰えない。だから昇給目指す人は必然的に

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	35万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:•多面評価を採用している•賞与については業績が上がっていても額面は下が

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回答者：女性/ フィールドプレーヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:就活サイトには賞与ありと記載されていたが、入社日に渡された契約書には賞

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	0万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給・賞与は正社員になってから一年後のためいくら数字を上げてもその間は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:細かい評価項目が用意されており、多面評価を導入している。遅刻・欠席に関

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回答者：女性/ フィールドプレーヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒で入社したが、派遣先に常駐されると賞与はもらえない。手当てはないた

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブはありませんが、その分基本給が結構上がります。人事考課を

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	--万円	--万円	--万円

年収	408万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：新卒で入ったので最初は同期と同じ給料でしたが、半年後からは評価によって

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：頑張っていればそれなりにとんとん拍子に上がっていくと思います。自分は大

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
445万円	--万円	--万円	--万円

年収	445万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に2回、昇給のチャンスあり。年次に関係なく評価に応じて給与が上がって

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回答者：女性/ 業務管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
369万円	--万円	--万円	--万円

年収	369万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司、メンバー、後輩などいろんな方達から評価を受けられるので、正しい評

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	--万円	--万円	--万円

年収	384万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与関係は全て人事考課をもとに金額が決まります。昇給は年２回。毎回１万

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
428万円	--万円	--万円	--万円

年収	428万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年２回人事考課があり、そこで昇給・昇格が決まります。実力主義ではありま

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
398万円	--万円	--万円	--万円

年収	398万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社してから数万給料は上がりました。入社前の段階で年２回昇給すると聞い

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：人事考課が年に2回あり、半年ごとに給与の見直しが入ります。入社してまだ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司だけでなく、同僚からも評価してもらえる点が良いと感じています。この

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に2回給与の見直しを入れてくれますが、数万円単位で上がったので驚いた

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
135万円	11万円	0万円	0万円

年収	135万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入るタイミングで時給が違います。1度決まった時給からは上がることはある

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
135万円	11万円	0万円	0万円

年収	135万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なのでわかりませんが、交通費は出ませんので、出して貰えたらいいのに

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	3万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先次第となっています。自分は残業すればしっかりでる職場でした。評価

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株式会社グラストの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生:住宅補助、退職金はなし。オフィス環境:駅から近くにオフィスを構えている

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

福利厚生:インフルエンザの予防接種を無料で受けることができたので良かったです。通

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東京都千代田区神田司町２−２−１２神田司町ビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:固定給ですが、昇給は毎年１，０００円です。営業の場合、固定給... 続きを見る

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株式会社メディウェルの年収・給与

3.2

北海道札幌市中央区北１条西５−２興銀ビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:かなり上がり幅が少ない気がします。入ったばかりなら十分かもし... 続きを見る

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株式会社総合プラントの年収・給与

3.7

熊本県熊本市中央区神水１−３８−１０ＳＯＧＯ−ＰＬＡＮＴビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:初任給は低くはないが、定期昇給がなく、インセンティブも少ない... 続きを見る

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株式会社アコモデーションファーストの年収・給与

3.2

東京都港区六本木６−１−２４ラピロス六本木７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部

賞与:年２回。７月と１２月に等級と評価に応じて支給月数が増減するカ... 続きを見る

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株式会社ウィルオブ・ファクトリーの年収・給与

3.1

東京都千代田区外神田１−１６−８Ｎツアービル２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

給与制度:基本的に役職がつかない限り、大きな昇給はない。めちゃくちゃ成... 続きを見る

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ブライザ株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県横浜市中区相生町６−１０４横浜相生町ビル８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ぎじゅつしょkh/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:特に賞与の支給が一般的な企業とは異なります。一般的な企業は、... 続きを見る

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株式会社シーエーセールススタッフの年収・給与

3.0

東京都港区浜松町１−２−１４ユーデン浜松町ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:インセンティブ制度でしたが報酬がお小遣い程度だったのでモチベ... 続きを見る

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会社名	株式会社グラスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.grust.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル６Ｆ

従業員数	60名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	井尾晃宗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社グラストの平均年収は341万円、年収範囲は194～562万円です（71人の正社員の回答）。

株式会社グラストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	351万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	310万円（平均年齢28.2歳）

株式会社グラストの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社グラストの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社グラストのカテゴリ別口コミ（795件）