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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスグループ/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:
SEさんは資格取得を推奨されていて、給与にもダイレクトに反映されるので、スキルアップになるかと思う。
当時は研修などほぼなかったイメージだが、今は変わっているかもしれない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：自ら発すればどんどんチャレンジしていける環境だと思います。業界未経験で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

成長・キャリア開発：IT業界に未経験として入社いたしました。日々勉強しながら日進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：業界のことを全く知らないまま入社しましたが、仕事に取り組むう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：技術的な知識を取得する為や資格取得のための、勉強会が実施されています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：研修自体は整っていないが、自主勉強をする環境は整っている。会社からの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：会社の規模の面もあるが、直接会社の仕組みや制度を提案・改良できるところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

働きがい：顧客ごとに求められる技術に多少差はありますが、AWSの頻度は多くやりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：配置される常駐先によるが、ハズレ案件に配置されると即退場とは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：配置される常駐先によるが、当たり現場に配置されると自身のキャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：現在会社がAWSに注力しているので、資格取得のための支援制度（手当、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年02月24日

働きがい：仕事は自分の技術スキルを伸ばせば、そのスキルを活かせる現場を営業と相談

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年02月24日

教育・研修：OJTは体制上難しいところもありますが、各種先輩に教えを請えばちゃん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年02月24日

成長・キャリア開発：キャリアアップを考え、技術向上を行い、積極的にアピールすれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社後の研修は手作りと思われる「IT基礎知識穴

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:どのような現場に入れるか次第だが、ケースによってはSIer経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年02月24日

教育・研修：AWSについてはしっかりとした社内教育制度を構築しています。資格手当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】担当営業の当たり外れにもよるが、基本的には

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：未経験者を採用することもあるが、教育に時間とお金をかけない方針。社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：自己学習に対しては対価を支払うところ。資格取得をすれば手当が出るが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：社員の99%は客先常駐なので、客先でのやりがいを感じる事になります。う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月23日

教育・研修：AWSの試験を受けるよう勧められるが、対策が不十分なこともあるかもし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月11日

成長・キャリア開発：与えられたことをそのままこなせば評価されるという社風ではない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月11日

成長・キャリア開発：意欲とそれに向けた努力をしている社員に対しては、現状のレベル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月19日

教育・研修：研修プログラムを組んで実施しています。本社勤務の技術者が増えたため、

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会社名	シンプライン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.simpline.co.jp/
所在地	東京都港区高輪２−１４−１７グレイス高輪９０６

従業員数	54名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	清水優
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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