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株式会社アスパークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
「女性だからうんぬん」というようなジェンダーロールを踏まえた空気や論調、価値観はなさそうでしたが、かといって「女性にとって働きやすい会社にしよう!」と意識的に組織づくりをしている印象もありませんでした。自然的なものだと思います。営業職に女性が多いからでしょうか。

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:年齢性別関係なく、実力があれば相応の役職につけてもらえる。産休
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性の働きさすさとしては、コンサル担当同士の競争なので、営業経
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:営業はとにかく女性がすごく多い!全国的に女性の方が多いのではな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。外勤先にもよると思うが、外勤先の正社員と比べ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:性差による地位の差は全く感じられません。女性の営業も多く、働き
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:スマホを1人一台支給され、コンサルタントにはそのスマホのライン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:休暇は派遣先ではなるべく取らないようにしていましたが突然の体調
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:私が配属された派遣先は、休みが取りやすかったです。有給の使い方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:産休を取られている方は多い印象でした。また、急に当日子どもさん
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:女性がそもそも少ない。いてもやめる。外勤先にもよるが、男性が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性のリーダーもいるため女性でも働き安い環境である。また、ネイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:この会社がというよりは外勤先がどう思うか次第、ここに入る分には
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性でもやる気と実力が伴えば上位職についている。産休制度もある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:営業はそれなりだが技術社員はほぼ個人のため分かりにくい。休暇の
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回答者: 男性/ アシスタントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:エンジニアは男性が多いが、各拠点オフィスでの総務やコンサルタン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍されているようです。拠点のリーダーの多くは女性で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社内エンジニア/ メンバ

2.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性はとっても働きやすいと思います。育休にと
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:男女差は特に何か感じるものはありま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:営業社員はかなり女性の方が活躍し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性のみ転勤なしの地域限
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:女性社員は多いい
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回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:生理休暇などは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:成果を出せば男女関係なく管理職になれるし、有給、産休、育休も取
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:営業やバックオフィスにはの方は女性もおられます。営業所の責任者
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割合として多い。どういった女性かにもよるが世渡り
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:男女年齢で役職の変動はないので、実力しか見られない。契約を出せ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:派遣場所による派遣先によって女性がいない部署に放り込まれること
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回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:・女性エンジニアも積極的に採用しており、応募しやすいとは思うが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就かれている方が多いと思います。産休後も復帰し
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:有休・時間休などの取りやすさは外勤先にもよりますが、申請につい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:・女性の方でも結果を出せば出世します・オフィス責任者が女性でも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:拠点の責任者を務める女性も多くおり、私の所属する事業部の事業部
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる職場でもあり、性別関係なく活躍できれば責任ある
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:働きやすい。完全な実力主義の為、性別による扱いの違いは感じられ
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