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株式会社アスパークの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の弱み:営業の質の差が大きすぎる。私の担当の営業は時間遅刻が当たり前だったの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年10月02日
事業での社会貢献:外勤先内での取り組みはあるがアスパークでの社会貢献事業は少なか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:マッチングの良し悪しにもよりますが、派遣にでてしまうと、派遣先に左右さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在、支社を急増し、全国展開を行っています。そのため社員の増員し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:特になし多角経営はしているが、あくまで人材派遣サービスがメイン会社と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:会社拡大のために大量雇用(質拒まず)、支社新規設置、配置転換等 いろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長性・将来性:急速に加速してきている会社です。急に膨らんできた分、「安定・充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:人材の数が多いことも大切ですが「質」も少し考えた方がいいと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:手腕とありますが、確かに次々と戦略を立てるのは早い。早いのですが、切
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:社会貢献なんてものはない。 強いて言えば、人で不足な企業に 「より
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:営業2年ぐらいでほとんど辞めてしまいます。 エンジニアも「仕事ありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】事業は、アウトソーシングであり、強みは人材の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けないと思います。 待機時間が長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】リーダーのサポートがしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】前年度比で従業員が倍増して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】技術社員にとっては良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:勤めた期間で感じた事は、離職率がとても高い事です。その理由として
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回答者: 回答なし/ イッパン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の弱み:同業他社と比べてネームバリューが少ない。もっと電気自動車を押したほう
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:人手不足の企業は全国的にあると思うので、働き口は多いと思う。自分のス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:これから派遣社員の人数をどんどん増やしていくというようなことを言っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:スキルに関係なく、適当に派遣先を決められるので、賃金も安くなるし、仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:仕事と本人のスキルのマッチングを見る能力が、アスパーク本体に無い。スキ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:スキルと合わない派遣先に派遣されたら、仕事に対応できないので、契約
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:安く採用した、技術社員と称する人間を、派遣して派遣先企業から得た契
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:電気自動車開発に取り組んでいるようですが、動画サイトにアッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣にあまり特別を求めないでほしい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣なので、なかなかアイデアなどはだ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:社員の入れ替わりがこれほど激しい会社も他に無いと思います。営業、エ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:派遣の利点を挙げると ・ずっと現場で働き続けられる ・多くの技術や知
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:特筆事項無し。事業の弱み:派遣社員の数を増やしことを重視しているよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】電子、機械、ITなどの仕事経験をしている専門
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】わからないところがあったら自分で処理しないよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】勉強や研修などを自分から学んでいかないと仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】専門学校で学んだ知識を仕事でコミュニケーショ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員で入社するも、正社員の話は来ず、つついてみると「忘れてた!
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