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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:
いい

組織体制・コミュニケーション:
昔からの社員が多くいるため、家族的。

ダイバーシティ・多様性:
中小企業で社員が固定化していることもあり、昔からの人が多い。
人種、国籍、宗教、障害の有無、といったダイバーシティという意味ではすこし弱い。
家族的であるため、そのドメスティックさがよくも悪くもある。
まあ業績がよかったり、結果がよければいいんだろうけど。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇級します。ボーナスがあります。コロナになってからは当然業界的に落
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
福利厚生:退職金、リモートワーク手当オフィス環境:オフィスはとてもきれい。恵比寿
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制。多様な働き方支援:リモートワーク。お子さんのいる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
成長・キャリア開発:大手代理店やクライアントと向かいあい、社内外で刺激を受けなが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:大規模な会社ではないため、会社の売り上げや利益については経営者だけでな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
福利厚生:イベント本番に向けて業務を行うため、現場直前はどうしても夜遅くまで残業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
教育・研修:大きい会社ではないため、やはり基本的にはOJTとなります。しかし会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
働きがい:広告・プロモーション・エンターテインメントの最前線で仕事ができます。誰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
事業の強み:人事業の弱み:マンパワー事業展望:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・キャリア開発:仕事をする上で様々なことが経験出来る点です。企画会社なのでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じて様々な考え方を持った方々にお会いして刺激をうけ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:できる働きがい:自分でやれること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:会社の規模がちょうど良い。意志があれば、会社を変えることもできる。やり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
成長・キャリア開発:社員1人1人に対してきちんと評価をしてもらえるところや、上司
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
会社の安定性:人数も少なく、また時期や世の中の動きにより仕事のボリュームが変動す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
福利厚生:仕事量に対して慢性的にリソースが不足しがち。一部のスタッフに対して仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:個人に任される業務が多岐に渡り、自分で考えて進めていくことにやりがいを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
会社の安定性:受託業務がメインの仕事なので景気に非常に左右されやすい。 軸となる強
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