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株式会社インター・ベルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
転職せずに多くの店舗経験ができる事が、自身の成長を感じれる機会になりました。
婦人服では、4つのブランドを経験。
紳士服、スポーツウェア&シューズ、アパレルとは全く別の業種、飲食販売も経験する事ができました。

インター?ベルに入社した際は、店長になりたい!もっとキャリアアップしたい!などとは、まったく思っていませんでした。
ただ、チャンスが巡ってきたので、やってみたら楽しかった。そんなゆるい感じの始まりで、今があります。

なので、キャリアアップを目指しているなら、なおさらすぐにチャンスは巡って来ると思います!

キャリアアップを目指してなくても、それも良しと受け入れてくれるような
それぞれの気持ち、やる気に応えてくれる会社だと私は思います。

働きがい:
私の場合ですが。店舗に配属されて2~3年で新しい店舗に移動となる事が多く、それが私の性分(あきっぽい)にとてもあってます。
同じ会社に10年以上在籍できたのはこのおかげです。
新しい店舗になれば、また新しい刺激と気づき、どんどんお店が良くなっていくのを実感できる事がとても楽しいです。
reply-icon 株式会社インター・ベルからの返信 2024年06月15日 返信
コメントありがとうございます。中途採用セクションの藤田です。

文中に「ゆるい感じの始まり」とありましたが
なんとなく入社してみたら、結果楽しかった(=長く勤務している)は素晴らしいですね。

複数のブランド経験について
インター・ベルにいると、多くのチャンスが巡ってきます。
そのチャンスを活かすか、流してしまうか、は自分自身の選択です。

「こうでなくてはならない」という固定概念をもつよりは
「なんとかなる」くらいの余裕の気持ちや
「どうなるかわからないけど、とりあえずやってみよう」と思える方が向いているといえます。

今期も多くの新しいブランドがオープンしています。
新しいお店、新しいブランドで、また新たな刺激や出会いがあり、成長につながることをうれしく思います。これからもよろしくお願いいたします。
2024年06月15日 返信

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:通常業務はもちろん働き甲斐を感じますが、私が1番働き甲斐を感じている所
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ SV

1.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:成長できるとは思わなかったので最初から踏み台として転職を考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:研修はあるが、今時そんな内容?というものが多い。アップデートされてい
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月01日
働きがい:基本は1人での勤務なので個人の力を凄く求められます。ただ、1人で考える
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口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月30日
教育・研修:ベル研修という独自の教育制度を売りにしていますが、実際は年2回の研修
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月03日
成長・キャリア開発:教育制度もかなりしっかりしています。未経験の子も多かったけど
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回答者: 男性/ ブランドプロジェクトマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月27日
成長・キャリア開発:社内外の研修やセミナーを通じて、専門知識やスキルを習得する機
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:研修はオンラインと対面と両方ある。オンラインは動画をみる形な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:教育、研修制度が整っている資格所得の支援制度などもあり、合格
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回答者: 男性/ 接客、販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:成長しようにも1週間前に突然転勤になる事もよくあり都度負担が
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格試験に合格したら受験費を負担してくれるという奨励制度があ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:自身の成長は長くいればいるほど感じやすいと思いますし色んな視
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回答者: 男性/ 販売及び運営代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:研修制度や、資格補助はあります。業務に関わる自己研鑽はやりや
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回答者: 女性/ 店長、エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売中、店長、エージェント

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:お客様と接しているとき。販売スタッフはお客様の反応がリ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:社内研修がある。オンラインになり物足りない感じはする。外部検
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回答者: 男性/ ゴルフウェア販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:販売未経験の方でも安心して店頭に立てるよう、研修制度は整って
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年03月29日
働きがい:営業さんのお役に立てた時が今とてもやりがいを感じています。また、ラウン
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:ブランドごとで販売するものや客層もちがうので、最初慣れるまで
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:店長によってだいぶ変わると思う。良い人のもとで働けば、、、働
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:アパレルに関する資格補助や、販売の研修などが充実していた働き
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:1つのブランドだけでなく、多くのブランドを経験する事が可能と
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:様々なタイプのお取引先があるため、自分自身の販売スキルの向上はもちろん
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:早いうちから色々な経験ができる。私は一年目で副店長、2年目で
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:会社の強みである、販売職だけではなく、担当していたブランドの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していて、販売未経験でも学べることが多いと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修がしっかりとあるので、新卒であれば対面研修、中途や2年目
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがい:お客様に「ありがとう」と言われた時と予算を達成できた時に働きがいを感じ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:3年で,プロフェッショナルな人材を育成するという研修制度をと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:以前は対面で社内研修がありましたが、現在はオンラインでの研修
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
働きがい:色々なアパレルの知識や経験を学べると言う点はやりがい
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回答者: 男性/ 代行運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:販売員として、1〜3年でプロフェッショナルを目指します。その
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:外国語のレッスンを受
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:成長は人によると思います。研修がかなり整っており、アパレルで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:スキルが向上したのは配属先のブランドで経験をしたから。会社か
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