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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:
チームの配属によって変わってくる。
扱ってくるブランドもチームによって変わるので業務範囲もチーム次第なところがある。
基本的には自由な社風なので手をあげればやりたいことはやらせてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はだいたい6:4くらい。
外国の方もある程度いる。
もちろん海外のブランドもあるので
外国語を話せるというのは武器になります、

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:WEBでほEC販売であるので、これからもまだまだ伸びる業界であること
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:暦通りの公休を取得できる。最低限の有給休暇の取得を強く推奨さ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:転職者ばかりなので、変な仲間意識や排他感がない。割り切って
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:多数の企業がクライアントであるため、大変であるが、多様性のあ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際にやりたいと言ったことが実際チームに配属
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助、寮はない。通勤手当は実費が半年ごとに支給される。オフィスに関
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:36協定を遵守しつつ、残業代はしっかり支払われる。大変ではあるが、競合
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:いわゆる福利厚生は、外部サービスを活用している。クライアントのファミリ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業がクライアント、お客様であるため、理不尽な要
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多いため、働きやすいのは間違いない。フレック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生と呼ばれるものは社員寮があるくらいだが1室2名の同室であり1K
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いので働きやすいと思う。1チームに必ず女性はいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:婦人服売り場なので、女性が多い。男性の多い職場が苦手な方は良い
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