回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
36協定を遵守しつつ、残業代はしっかり支払われる。大変ではあるが、競合の中では高待遇である。
評価制度:
年功序列ではないが、経験値を評価しつつ、
実力のある人材には仕事を任せてくれる。定型的な評価制度を採用しておらず、人肌感を感じる評価をしてくれる
36協定を遵守しつつ、残業代はしっかり支払われる。大変ではあるが、競合の中では高待遇である。
評価制度:
年功序列ではないが、経験値を評価しつつ、
実力のある人材には仕事を任せてくれる。定型的な評価制度を採用しておらず、人肌感を感じる評価をしてくれる