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株式会社ブリンガの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.8

株式会社ブリンガの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ブリンガで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブリンガへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月30日
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ わ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
1.2
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月12日
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2024年11月29日
回答者: 男性/ NWエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
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広島県広島市西区草津新町1−21−35広島ミクシス・ビル
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3.1
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル7F
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:仕事ができる人間に仕事が偏っている印象。リモートワークなども...
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3.2
東京都港区芝大門1−16−3芝大門116ビル
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝。ほかに夏休みが3日と正月休みがある。そのほかは...
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2.8
北海道函館市末広町22−1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働なので、毎日残業をさせるため早く帰ることができなかっ...
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3.2
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務体系を選べるように改正され、社員各々が働き方を選べるよう...
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3.8
福岡県福岡市博多区祇園町8−13第一プリンスビル2F
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業が極端に多いわけではありませんでしたが、忙しい時期は残業...
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3.2
東京都江東区有明3−4−10TFTビル西館
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブリンガの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇の調整しやすさはプロジェクト先による。逆に言えばプロジェクト先で了承がもらえれば、自社から突っ込みが入ったり否認されることはない。
多様な働き方支援:
プロジェクト先によってリモートワークも可能。自社から指示があることはない。