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女性
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
定期的な給料の査定はなかったと記憶している
自身については、入社1年がたつころに給料があがったが、なぜあがったのかがよくわからない状態だった。
ボーナスは年1回、額面の1か月分を支給されていた。

評価制度:
現場に出るまでの研修はしっかりしてる
下記に示す資格の取得を推奨している。特にネットワーク系の資格は現場にでるにあたって、研修期間中にCCNAまで取得する必要がある。(取得しなければ、研修中の給料体系が継続されてしまう。)

◆ネットワーク系
・CCENT
・CCNA
・CCNP
◆サーバ系
・LPIC
・オラクル

現場に出てからの資格取得については推奨はしているが、具体的なサポートがあるわけではなく
自発的に動かなければならない

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルティング部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:社長の目指すビジョンには共感できるものの、社員がそれに追い
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社してからCCNAの資格を取るまでは試用期間として扱われるその間につ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:住宅補助についてはおそらくないと思われる他、退職金についても無いと入社
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルティング部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 2万円 24万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給は案件によると思う。賞与は年1回1ヶ月分在宅ワークを行なっている場
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:本社の人間とほとんど関わらないから解らない3カ年計画?とか
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:資格を取得しないと上がらない。固定残業代だったものが単純な手当となり残
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格手当がある、たくさん取るとその分給料が増える。でもこの資
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:住宅手当は無し。退職金も一切無し。通勤手当は以前は通勤定期代が支給され
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整しやすさはプロジェクト先による。逆に言えばプロジェ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助・寮は一切なし。退職金もなし。他の企業に比べ、この点は特に不満
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルティング部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:福利厚生はよくあるIT健保。特筆すべき福利厚生はなし。オフィス環境:築
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しても配属先によります。自分で希望を出せるわけではな
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:無資格、新卒で給料は以下のような感じでした。・待機時 手取りで15万ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修中の期間はIT業界に就くにあたって、必要な技術をしっかり
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

1.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:無い事業の弱み:客先である現場に配属させっぱなし、自社ブランドがまる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:入社前は教育に力を入れている会社という印象で、丁寧にエン
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:通勤費は立替経費扱いで最低限しかない。他に一般的な住宅補助、退職金、寮
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く評価はされません。お客様先で仕事をするので、会社の人の目に触れるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々学ぶ事が多く、努力しないとおいて行かれる業界ではありますが、その分
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:客先による。大手企業だと取りやすい。申請理由もなく通る。多様
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:現場に出ている人間がほとんどのため、全社員が顔を合わせる機会はめったい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルティング部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:派遣先による。また、ネットワークを主にしているが、実態はネッ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルティング部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして技術力を高めていけると感じたもの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

1.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安いことは覚悟してたが、予想以上にひどかっ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤続先の場所によるこの会社は派遣なので場所による多様な働き方
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:通勤手当があるぐらい住宅補助なんてない退職金無しオフィス環境:立地はそ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

1.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:配属先の現場によりけりブリンガの力で成長できたかと言えば、ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研修制度が充実していそうだった。キャリア形成
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:資格手当は、対象の資格に限られるが昇給がある。ただし受験費用
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアはほとんど客先常駐のため、他の社員と顔を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

1.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇無し勤務時間は配属先による多様な働き方支援:配属先に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
働きがい:現場にもよるのかもしれませんが、派遣先でグループリーダーなどになったと
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:上流工程の案件を多く持っていると聞いていたが、実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:入社後の研修は良いと思う。が、その後に入る案件で活かせるかは
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