口コミ182件
年収・給与31件
求人1件
フォロー数14人

株式会社ＩＴ働楽研究所の平均年収は422万円、年収範囲は250～800万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社ＩＴ働楽研究所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

株式会社ＩＴ働楽研究所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
422万円	250~800万円	20人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	422万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	20人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	407万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢35.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	700万円（平均年齢43.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	359万円	450万円	7人
30~34歳	388万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＩＴ働楽研究所の口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラットフォームソリューション事業部/ 執務職

3.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
年次の昇給は数千円程度なので基本給はあまり期待できない。現場の単価アップ等は給与に反映されないため、年収を上げたければ毎期高い評価を貰って賞与を上げるか昇格するしかない。

評価制度:
半期に一度目標を立て、半年後に上長面談で振り返り、最終的に経営層が評価を決め相対評価で賞与に反映されます。最終評価のフィードバックは本来必要なのですが上長の忙しさ次第で放置されることがあります。
昇格のために提携しているビジネススキル研修を受ける必要があるのですが、現場が忙しいとプライベートの時間を削って受講する必要があります。
また現場リーダー以上の昇格には経営層の前でのプレゼンも必須です。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:最近では当たり前となっているが創業初期から残業代が1分単位で支給される

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	48万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	48万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給賞与あり。３万円のうち毎月給与として受け取るか企業型確定拠出年金と

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回答者：女性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:毎年昇給はあったと思います。数千円です。賞与は業績によりますが、伸びて

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:役職に応じて中小企業の割には細かく設定されている。また今後を見据えて各

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	80万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給については年5000円程度です。資格取得時には一時金がもらえます。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:残業代は一分単位で全て支給される。ボーナスは年2回で、約4ヶ月分(年間

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:勤続1年目の賞与は秋から貰える。だいたい給料の1.3〜1.5ヶ月分くら

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:これまでは横並びという傾向が強かったが、最近はできる人により多くという

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:管理職にならないと昇給は毎年数千円程度。評価制度:社長の気分で評価が変

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:現在社員の給与を増やそうと取り組んでおり、課長7M、部長8M、本部長1

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回答者：女性/ 執務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	1万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:やや低めかと思いますが、賞与や昇給の基準などは妥当

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニア

3.5

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、手当は資格手当など一般的なものです。評価制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年以上在籍したが基本給の増額幅は約1万5千円程。賞与も資格取得等明

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に1回、評価するための資料を提出するのだが評価項目が抽象的であるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に1回、評価するための資料を上司に提出。その資料をもとに上司と面談

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：(1)基本給は基本あがりません。年間何千円上がるか程度です。 (2)ボー

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は3回あるが、うち二回は半分程度なので実質年２回資格手当はあるが年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度自己目標宣言書を作成し面談がある。自己目標宣言書は自分の半年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に昇給はしないです。職務手当も大したことはありません。残業して給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度自己目標宣言書を提出することがあります。半年前の目標達成状況

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己目標宣言書を提出してもしなくても評価があまり変わらないということが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に三回ありますがうち二回は半分ずつです。こまめな賞与がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はなかなかあがりません。常駐先での評価も重要ですが、それ以上に本社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：作業場所は客先の為、仕事の成果を判定してくれているか不信感がありました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同規模の会社に比べれば高い方と思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給20M程度、残業＆役職手当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】申請分は支払われるが、全てを申請してたら即座に３６協

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】春10M代、夏20M

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】リーマンショック前

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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株式会社ＩＴ働楽研究所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は3回あるが、うち二回は半分程度なので実質年２回資格手当はあるが年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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会社名	株式会社ＩＴ働楽研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dorakuken.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田２−１４−１０東正ビル４Ｆ

従業員数	250名
設立年	2003年
資本金	43百万円
代表者	西島富久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＩＴ働楽研究所の平均年収は422万円、年収範囲は250～800万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	407万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢35.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	700万円（平均年齢43.0歳）

株式会社ＩＴ働楽研究所の年収・給与

株式会社ＩＴ働楽研究所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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