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日本コンセントリクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、数名程度。
中間管理職のみで、それ以上の出世に関しては、男性のみのイメージ。
また、産休や育休は取りやすく、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
一方で、時短勤務になった社員は、実力があっても昇進はまずないと思ったほうがいいです。
会社の規則ではありませんが、前例がなく、働く女性のロールモデルも存在しません。この会社で女性として、結婚、育児をしながら働くとすれば、数年は昇進、昇給は見込めないと思った方がいいです。
そのためか、社内の男女比率は圧倒的に女性が多いにも関わらず、子持ちの女性社員は指折り数えるほどしか私の場所にはいません。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性の割合が半分ほどで、産休や育休制度も整っている。コールセン
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回答者: 女性/ カスタマーサポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性はリーダーまではいましたが管理職はいない感じでした。休暇は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性は上司も同僚も半数以上を占めていたので業務中に性差で悩むこ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので環境が苦手じゃなければ働きやすいです。基本シフト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:日本法人の社長が女性ということからもわかる通り、男女による差別
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:育休、産休があり復職もしやすい。女性が活躍しやすく、働きやすい
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:男女間の管理職登用に大きな差異は感じない。生理休暇がある(ただ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく女性でも昇格出来るが体力勝負のところがある。休
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回答者: 男性/ IT Support/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性に向けたイベントも開催しており、積極的な姿勢を見せている。
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回答者: 女性/ Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:プロジェクト内の男女比率は 5:5 で実力主義なので性別は一切
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前、産後休暇あり、お祝い金制度もあり休暇は比較的取
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多いです。生理休暇もあり、働きやすいのかなとは思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:配属されるプロジェクトによりますが、女性の管理者登用があります
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性のTLもたくさんいます。育休をとってい
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いため、性別関係なく活
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないが、社
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく成長
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃいますので、女性にとって働きや
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポーター

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。女性の方もとても活躍している場面が多
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:男性目線ではありますが、男女関係なく声を上げた人が、管理者とし
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性も多数所属しており、女性が働きやすい会社だと思う。利用した
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性の働きやすさを重視してしていま
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回答者: 女性/ 応対品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Quality assurance

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も沢山おり、完全在宅勤務が可能なので働きやすいとい
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性も多く、管理職も女性は少ないですがなることも可能です。休暇
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:生理休暇や女性の管理者も多く存在しているため女性にとって活躍し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:生理休暇を取得すると契約期間が縮む。女性管理者は複数いる。男性
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:無給ではあるものの生理休暇が利用できるため、有給が足りなくなる
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は普通にいます。有休消化もしっ
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回答者: 男性/ 秘匿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:男女問わず実力主義。そもそものこの質問が古い体質を物語っている
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理者もいるし
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが女性が多
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回答者: 男性/ TL/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすく育休もとってい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多くみ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。社
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