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株式会社ダーツライブの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 部長職

3.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
女性の働きやすさ:
特に男性だから、女性だからといった区別はなく、女性でも能力があれば管理職になれる。

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口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月18日
女性の働きやすさ:出産/育児休暇制度などをかなりの人が
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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 女性/ プロモーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月29日
女性の働きやすさ:男性も育児休暇を取れるくらいなので女性はもちろん育児休暇を取り
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年06月24日
女性の働きやすさ：女性が働きやすい環境が整っている。育児休暇後に復活する方も多く
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。長時間労働ではなく、休日もしっかり
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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年06月03日
女性の働きやすさ:管理職で女性もいた。成果をだしていれば昇進でき
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