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株式会社ダーツライブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 部長職

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:
自分でキャリアパスを見出すか、グループで行っているセミナーなどを参加して自分のスキルを上げるしかなく、会社としてなにかサポートをしてくれているかというと、特に何もやっていない。
「人の成長が大切で、それを評価する」としているが、基本的には自分で成長してくださいスタンスなので、どうやって?なにをすればいい?など、自己分析をしたり、上司などに相談できる人はいいが、そうでない人がほとんどなので、あまり成長している!という人材は見られない。

働きがい:
やりたいことは比較的やらせてもらえるが、それが評価されるかはまた別の話。そこにやりがいを見いだせて、給料はやりがいになっている人にとっては、かなり苦しい。
グループを活用したスキルアップや人脈形成などに切り替えていければ、働きがいはあるのかもしれない

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発に関しては特に取り立てて言うことは無い働き
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回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:定期的にグループ会社内で研修がありました。任意参加で、たとえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:固定のファン層が多く、ユーザーから直接話を聞くことが少ない。イベントも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:成長できないと感じる。個々のキャリアを積むこともなく、得るも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:新卒入社での研修は流れもばらばらでなんの身にもならない。社外研修の機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
教育・研修:教育制度をあらためてセミナーへの参加を全社員向けに公表し、みんなが興
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:中途採用が中心でキャリア開発する仕組みはなかったです。新入社
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:ネットサービスの仕事しかしてこなかったため、リアル店舗で置か
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:とくにない働きがい:ダーツが好きであればよいがゲーム開発や新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同僚同士の連携は他の会社と比較しても良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社内外調整力、折衝能力。対人コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】比較的、自由にやらせる雰囲気はありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社内外と上手くバランスを取り、自分の企画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用に対しては教育というシステムはありせん。配属した部署やチーム
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ダーツ業界という少しマニアックな世界ですが好きな人には良いかと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少数精鋭で業務を行っているため、一人一人の業務量は多く、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ワンフロアに営業、バックオフィス、開発部隊すべてが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ここを当たり前と思うな 考えて答えが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自らが手をあげることをさまたげはし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内に堅苦しい雰囲気は無く、なんでもとりあえずやってみようという姿勢が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ダーツに関してはいえば、やはり国内ナンバーワンのシェアなので、どこにい
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