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株式会社京王ズコミュニケーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
オフィス環境:
私の働いていた店舗は狭かったのですが、他の店舗は綺麗で広いところもありました。
配属される場所によると思います。

株式会社京王ズコミュニケーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月23日
多様な働き方支援:原則シフト制だが子どものいる女性や結婚している女性は時間の調整、固定休への変更等が可能である。子どもの行事や急な体調不良にもある程度理解を示し対応してもらえている。

株式会社京王ズコミュニケーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかったです。
人はみんないい人ばかりでした。しかし、自分の配属される店舗によるでしょう。

株式会社京王ズコミュニケーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月23日
女性の活躍・女性管理職:男性よりも女性の方が活躍している。上席となるのは男性が多いが実際会社、店舗の運営や新人教育等は女性の方が圧倒的に力になっている。頼りになるのも正直女性スタッフである。

株式会社京王ズコミュニケーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:
入社してすぐの研修ではとても為になりました。電話の出方や名刺交換の仕方など、社会人としてのマナーなど学びました。

働きがい:
人とのコミュニケーションを学ぶ場となりました。
お客さんに喜ばれたり人のためになったりすることに関しては働きがいを感じました。

株式会社京王ズコミュニケーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、入社後は特にギャップはありませんでした。入社前にそこまで会社に期待していなかった為か、入社後もそこまでマイナスに感じる事はなかったです。

株式会社京王ズコミュニケーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月23日
仕事内容:進化し続ける業者な為営業、販売、接客のトータル的なスキルが必要となり、自分自身常に成長できる。また、資格試験等ある為ヤル気のある人、向上心のある人は学び続けられる。

株式会社京王ズコミュニケーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容は全く変わらないのに雇用形態によって金額の差がありすぎる。年数が増えると仕事量は増えるのに給与に反映しない。
休憩も取れないのに給与から休憩分はしっかり引かれている。