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株式会社デジタルブロックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
75件
株式会社デジタルブロックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デジタルブロックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジタルブロックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月21日
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2−51
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「実力主義」と「働きやすい職場」を非常に強く意識した会社だと...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−14新大阪北ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間交流のための取り組みが年々活発化しており、部署ごとの事...
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3.6
東京都豊島区東池袋1−21−11オーク池袋ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に一度の帰社日、グループワーク、コロナの影響で私は参加した...
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3.2
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人にやさしい。組織体制・コミュニケーション:teamsが導入...
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3.6
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE11FWeWork内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ミッションである「世界をマツリカする」にて、世の中の「熱中・...
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3.7
東京都港区芝公園2−6−3芝公園フロントタワー22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上役はロジックを元に話すことがほぼなので、物理的に不可能なこ...
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3.1
東京都江東区富岡2−11−6HASEMANBLDG6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ Backoffice/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣の意向が全て。組織体制・コミュニケーション:普通の会社...
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3.4
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティータワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年によって組織体制は良く変わるようです。プロジェクトの様子を...
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3.9
東京都新宿区新宿1−9−1NEOX新宿ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は、良いと思います(本社しかわかりませんが)。意...
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3.9
大阪府大阪市北区野崎町7−8梅田パークビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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株式会社デジタルブロックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社として挑戦していますが、限定的です。
組織体制・コミュニケーション:
レクイベントなど、イベントが沢山あります。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も入ってきているので、人で不足解消のため
外国籍が増えると思われます。