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株式会社スタイルワンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ メディア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:
子育て世代が多く働かれていて、女性のみならず男性に対しても子育てに理解のある社風だと感じます。16時までの時短勤務されている方も実際におられますし、お子さんの体調不良や学校行事の都合等による突発の休みや遅れての出社も男女問わず融通が効きやすいように見えます。うまく業務分担してフォローし合う雰囲気があります。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社だと思っています。女性ならではの体調不良や
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:営業は男性が多いが、性別による差がほぼないように感じる。女性で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:休みはいつでもとれるのがいい女性でも執行役員く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:これまで産休・育休制度を実際に利用した社員がいたり、子どもの病
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3.1
奈良県奈良市高天市町15−1ライフ21ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は限りなく少ないです。しかも店長な... 続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀4−8−2いちご桜橋ビル3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で結婚や出産をして営業職を続けるということは難しいように... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山5−6−23SPIRALビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く年代も20代のスタッフが多いので話もしやすく、相談... 続きを見る
2.8
東京都台東区柳橋2−2−3スズワビル
その他・その他
回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすいと思います。自分自身でスケジュール調整を... 続きを見る
3.5
千葉県浦安市北栄4−8−3コムシス浦安ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:本社社員や支店の事務職では、女性は働きやすい。産休・育児休暇... 続きを見る
4.1
滋賀県大津市別保3−11−32
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯ショップスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ
女性の働きやすさ:特別に働きやすいことはないですが、働きにくいことも全然ありま... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋本石町31-2FORECAST新常盤橋4階
その他・その他
回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性役員がおり、女性でも上に行ける体制が整っています。実際働... 続きを見る
3.1
東京都台東区池之端1−6−17
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:社内の電話はほば女性社員が取ってるので新人はかなり大変だった... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂4−13−13赤坂ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務の場合、責任の重い仕事を任されることがなくなります。... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:私の直属の上司は、女性でした。その上司が100名以上の管理を... 続きを見る

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