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株式会社メディセオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 医薬情報部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:役職定年あり組織体制・コミュニケーション:日頃から話しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦社会の体育会系の社風が根強く残っていると思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の中には、対人関係が苦手だ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社会経験豊富な私達は、お客様と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正社員や契約社員パートの方が多い会社でし
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回答者: 女性/ ピッキング業務・商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クルー社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月25日
組織体制・コミュニケーション:正社員や営業、現在の勤務地にいる方は話しやすいです
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月22日
組織体制・コミュニケーション:クルー社員同士は仲が良く、居心地は悪くはないです。
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回答者: 女性/ 受注グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 水戸FLC

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:あまり活発なイメージはなかった。役職がついている人たちは、
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:規則や交通ルール、身だしなみは頻繁にチェックが入るほどに厳
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:マインドフルネスなどの講習がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 入庫検品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:かなりゆるい。組織体制・コミュニケーション:社員同士の私的
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:暗黙の了解があり、上の顔色を見ている。準備が出来なく見切り
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回答者: 女性/ 薬剤卸業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとっていると思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】パートは給料が上がらない、クル
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回答者: 男性/ DS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:社会貢献。組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも無く、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:ほとんど、配達で会社に居ないので変な人が居たとしてもあ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事は配送で荷物を積んだら1人で運転なのでとても働きや
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、人が多すぎるのでコミュニケーショ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
組織体制・コミュニケーション:基本、配送が終わり会社へ戻り次の配送へ出発するまで
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は、年齢層が高いイメージがあります。配達員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】薬の名前が最近ジェネリックも増えた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:企業理念について説明が少ないのはパートだけなのかも知れないが、そ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:企業理念についての説明はそんなにパート社員には説明されていないの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配送は運転が苦でなければ働きやすい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:配送の時間が限られているので件数が多いと大変だった。近
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:医薬品に関心を持つ事ができ知識が少しついた。配送担当だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当の営業さんによってだいぶ変わってく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業の担当によって全く手伝ってくれなか
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいい、挑戦する機会はあまりないかも。アルバイトから
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 旭川支店

5.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、特に無し、風通しはそんなに良くない。組織体
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 旭川支店

3.2
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:社風は、すごくバブル期に近く、1ヶ月の売上が~千万の世界の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:明るい、若い人多い。やる気のある人とない人との差が激しい。
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回答者: 男性/ OTC管理担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社ではあるが、その分安定はしている。組織体制・
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