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ロイヤル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
昔からの考えを大事にしてると思います。
工場ですが、手作業にこだわってます。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の研修生や派遣もとってます。
障害者の方も少ないですが働いています。
生産している物も宗教関係のハラル等のものも作ってます。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、シフト制です。夜勤の人は固定になってます
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:生産管理、人員管理のスキルを学べます。また、工場内ではフォー
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:美味しさや品質を大切にしています。周囲の人も優しく、穏やか
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理がしっかりしていて、サービス残業はあまりありません。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:レストランを運営しているグループのため、とてもしっかりした従業員食堂が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:社員寮があります。月4000円で借りれますが、住宅手当は無くなります。
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 19万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年に2回あります。住宅手当が月2万円出ます。評価制度:人事評価制
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場なので入社時は機械作業がほとんどだろうと思っ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性でもがんばれば主任になれると思います。産休・育休があるので
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性はまだ少ないものの、非常に働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:品質の高い食品を製造しているところが強み
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年2回賞与、年1回昇給と標準的ではないか
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:工場長や上長が親身になって話を聞いてくれるため自分の意欲次第
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:自宅が遠方の場合は会社が契約した寮に住むことになります。住宅手当があっ
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回支給。約3年働いたが昇給は望めなかった。評価制度:シートを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】年齢性別とわす、多くの人と接すること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】相手の意見を聞く姿勢や 答えを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人の考えだけでは、より良い回答、解決に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】独身のままであれば、やりがいも感じていたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】敵はつくるな、味方をふやせ。情報量が勝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる 女性であっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感する。 今は、もっと社会的信用が
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