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株式会社イトーヨーカ堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住居事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上司は2.3年で異動するので、話しやすい上司になる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:とにかく、トップダウン。下から意見する人間よりも、上からの
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:在籍当時はトップダウンであった。現在は退職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は就業規則で決まっているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗勤務は許可なく外に出られないが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:古い。過去の経験実績にとらわれすぎて、今現在に柔軟に対
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回答者: 男性/ 生活雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。働いてる従業員のかたはいろいろな方
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 鮮魚部門

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、上司とも話しやす
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回答者: 女性/ ネットスーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年11月07日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のパート社員が多い
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:店長等との役職の方との距離は近くないです。社員の方
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回答者: 女性/ ネットスパー業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ ネットスーパー事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
組織体制・コミュニケーション:社員さんによって対応は変わると思います。私は話しや
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
ダイバーシティ・多様性:パートには他国籍の人もよく受け入れている。女性でも肉体労
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 食品/

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:1週間に1回程度色々な部署が参加するミーティングが
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回答者: 女性/ BR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
ダイバーシティ・多様性:私も障害者ですが、業務や勤務時間等に対してたくさん気遣っ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:店によりけりだとは思うが比較的店長達役職者の色がよく出てる
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回答者: 男性/ 惣菜部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:欲しいものが揃うだけでなく、食の安全・安心、co2排出等の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:体育会系な空気が感じました。社員は若い人はあまりい
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:大企業という感じでした。従業員は多いので、カルチャーよりも
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:お客様を第一にする姿勢、時代に合わせて変えるべきところは変
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回答者: 女性/ ネットスーパー業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:古い体質かと思ってましたがそんなことはないと思います。組織
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:少し昭和な雰囲気が漂いますが、SDGsなど今どきの社会問題
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:朝礼では企業理念を毎回全員で復唱する。パート、アルバイトも
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 食品/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:他社の真似事が大好きな会社。ほとんどか転けてる印象。組織体
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは担当の売場のメンバーで止まって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:古い慣習が残っている組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 鮮魚

5.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション:私はパートでしたが、社員の方も気さくに話しかけて下
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回答者: 男性/ 食品部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ デイリー食品部

3.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:上司も仲良くなれば必然と話しやすい環境になると思い
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも若くて、真面目に取り組めば残業などはしなくて
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回答者: 女性/ グロッサリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:従業員の方は、ちょっと変わってる感じの方もいましたが、パー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お茶は無料で飲めて、食堂ではジュー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂の隣に喫煙スペースがあり、仕切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係には無関心。労働環境を良くしようとする気は一切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上への提出書類や、数字を見る事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標に向かって各部の垣根を越え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:人員不足の中でも助け合い、気遣いあうのでその心遣いに本
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