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株式会社イトーヨーカ堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】世渡り上手、アピール上手な人や上
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部

3.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:売り場作りや商品製造技術など任せてもらえたり、部門マネージ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的に、自分の部署以外の人とはあま
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インテリア/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトは外国人を雇うなど国籍や人種で区別はしないが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店長がころころと変わってしまうので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:自分の部署以外の人とも、いろいろ話しをする機会がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店では休憩中でもお客様対応ので急に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:自分の配属された部門では新入社員の意見でも通しやすいと
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:真面目な社風であり、お客様からの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私の周りではかなり長く働いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ただ、みんな日々の仕事の指示、会議に追われて芸能人のよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大きい企業なので福利厚生はしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:残業をして当たり前、社員はほとんど休憩1時間をきちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】異動による送別会しか集まりがないので飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】40代女性のパートが多い印象。そのため
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれました。入社一年目から、売場作りも任されま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年に入社したい社員は人が少ない影響もあ、会社の良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:お山の大将になりがち。下が付いていかない。コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
企業文化・社風・組織体制:管理がしっかりとし、躾が出来ている。鮮度などもとにかく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:売場を全権委託されており、計画立案から、売場変更、発注
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗による。明るい店長だと、やはり現場は明るい。ハズレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:流通他社と比較して、給与や福利厚生が、しっかりしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に自分のタイムマネジメントを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗、上司、個人の力量によっては、
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:店舗に所属をするため、店舗内での他部門とのつながり等風通し
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回答者: 男性/ ナショナル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工食品部/ アシスタントマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦機会も多いにあり。社内通信で良い取
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は運と上司次第。朝令暮改が激しく、年中振り回さ
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回答者: 男性/ 鮮魚部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鮮魚部/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:店長クラスになると本社しかみてない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:販売・小売はイトーヨーカドーで修行すれば、他に行ったら楽に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:体育会気質な部分があり、体力勝負な一面が強いです組織体制・
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしない。縦割り、上意下達の組織体制。組
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住居事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上司は2.3年で異動するので、話しやすい上司になる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:とにかく、トップダウン。下から意見する人間よりも、上からの
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:在籍当時はトップダウンであった。現在は退職
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