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株式会社アクセルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 検査作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中津川支店/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
各個人のやりたいことに挑戦させてくれる方だと思います。
私は個人的に取得したい、業務とは関係ないような資格も応援してもらいましたし、
家庭の事情があればそこを汲んでもらえる環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは円滑です。
同僚については十人十色といったところなので、
誰と一緒になるのかは上司に相談すれば解決します。

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的に上の人が絶対であり、自分が行きたくないと思った現場
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:若い人の定着率が低く、30代後半以上が多い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:みなが挑戦できる環境ではないと思う風通しは部署によりマチマ
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:支店同士の関わりはほとんど無い。たまに現場先が一緒
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 補給部品課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:担当の方は話やすく相談にものってくれて解決できる感
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回答者: 男性/ 品質サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質サポート/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは支店にもよりますが、割といいよ
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回答者: 女性/ 工場製品の検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:支店の上司は話しやすく親身に相談に乗ってくれたりし
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回答者: 男性/ 品保/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
組織体制・コミュニケーション:検査場所が同じなら、他支店と関わることもあります。
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:他の支店と一緒に一つの現場に行くことも多々あるので
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲はいいです。上司と飲み会などはありません
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:別支店とは基本接点はないのでコミュニケーションは無
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回答者: 女性/ 人材派遣、モバイル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月13日
企業カルチャー・社風:明るい社員もいるがふんぞり返っている上司もいる。初対面で挨
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回答者: 女性/ 人材派遣、モバイル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるようです。担当し
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:本社や本社付近の支店は充実してそうに見えましたが、その他地
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回答者: 女性/ 選別検査業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司は現場の声をあまり気にかけてはくれないが、社員
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部門

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:会社を大きくしようという思いばかり先走りし社員の事が全く見
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
組織体制・コミュニケーション:全国に支店が沢山あり、当り前かもしれないが支店長に
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