回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証事業部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 23万円 | 2万円 | 7万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 7万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 1万円 | 3万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 3万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
442万円 | 34万円 | 15万円 | 11万円 |
年収 | 442万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 11万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 18万円 | 0万円 | 3万円 |
年収 | 220万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 3万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 26万円 | 3万円 | 8万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 8万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 22万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
株式会社アクセルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
みなが挑戦できる環境ではないと思う
風通しは部署によりマチマチで、わたしの所属していた採用部門ではそれなりに意見しやすい環境ではあったが、人事部門には完全な縦社会の風潮がある
採用部門は全体的に若く、これからどんどん改善していこうという流れなので意見しやすいし意見がないと進められない
ある程度自分なりの考えを持っていないと、教えてくれる人があまりいないので厳しいと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない
やっている仕事も全く異なるし、休憩時間も皆バラバラなので、仲良くなる機会はない
全体的に、若い女性かご年配の男性しかいない環境だったので上司とは話しやすくはあった
業務は完全に属人化しているが、大事な会議の日や外せない仕事の日でも休みが取りやすく、その場合は誰かが補助をしてくださる
その点はとても良いと思った