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株式会社JTBマネジメントサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：ダイバーシティーを推進しているので意外と門徒は広い。また社をあげて残業撲滅に取り組んでいるため定時で帰る社員が評価される社風。
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：逆に残業が多い社員は「ダメ社員」のレッテルが貼られる。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業　問い合わせサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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その他・その他
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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4.0
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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