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株式会社プリズムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:
退職金や財形はあります。持株会もありますが  参加者は少ないです。
寮はありません。住宅手当が出ている人と出ていない人がいる
家を買うと何の手当も出ないと聞いたことがある。

オフィス環境:
立地はよく通いやすいが  外勤が多いのであまり関係ない  
支社は港区にある。

株式会社プリズムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
代休の取得は問題なく取れます。
コロナ禍の初期は、テレワークもせず普通に出社していた。感染者が出てから  やっと時短テレワークが可能になった。
残業は多い  固定残業なので残業が多くても給与に反映されない。

多様な働き方支援:
業務就労後に  早退や直帰可能です。
リモートワークでは、難しい業務なので活用できない

株式会社プリズムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
オープンな社風ですが  どこに向かっているか不明なところがある

組織体制・コミュニケーション:
組織がすぐ変わる

株式会社プリズムの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:
女性の比率が高い  若い方が多いので産休などは、手厚くはない

株式会社プリズムの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:
ほぼない

働きがい:
一部の人はやりがいのある仕事に出会える

株式会社プリズムの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
ライバルは少ない

事業の弱み:
コロナ禍のような状況が起きると事業が継続できないほど売り上げが下がる。

株式会社プリズムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
845万円 780万円 0万円 65万円
年収 845万円
月給(総額) 780万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
上層部の個人的な判断が  反映されすぎで公平な評価がされない。
各種手当ては少ない
同業種の中では、高いと思う

評価制度:
売り上げを上げると評価が高くなる。営業職以外は評価基準がわからない
売り上げが低いと  どのように評価され給与に反映されるのか不明です。