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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
代休の取得は問題なく取れます。
コロナ禍の初期は、テレワークもせず普通に出社していた。感染者が出てから  やっと時短テレワークが可能になった。
残業は多い  固定残業なので残業が多くても給与に反映されない。

多様な働き方支援:
業務就労後に  早退や直帰可能です。
リモートワークでは、難しい業務なので活用できない

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金や財形はあります。持株会もありますが 参加者は少ないです。寮はあ
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
845万円 780万円 0万円 65万円
年収 845万円
月給(総額) 780万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:上層部の個人的な判断が 反映されすぎで公平な評価がされない。各種手当て
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:オープンな社風ですが どこに向かっているか不明なところがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:ライバルは少ない事業の弱み:コロナ禍のような状況が起きると事業が継続
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月17日
勤務時間・休日休暇:現場担当になると、イベント系がメインになので、月の残業時間が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日に現場が入った場合、可能であれば代休申請ができるので、平
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:ほぼない働きがい:一部の人はやりがいのあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い 若い方が多いので産休など
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:比較的低い訳ではないので、生活に困る事はないと思う。上司もほとんどが家
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:福利厚生もしっかりとしている風に感じた。賞与もしっかりあり、有給休暇も
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:残業も他の職種に比べると少ないと感じた。本当に好きな仕事な人
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だとは思う。事務系では多くの女性が働いてい
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
働きがい:働いた分だけ評価はしてくれるので、働きが
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