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株式会社ファーストブランドの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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中途入社
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日
入社理由・入社後の印象：会社の理念に共感できたから。
ただ単に仕事をこなすというのではなく、高い向上心を持って働ける環境。お客様のことを常に考え、どうしたらお客様のためになるのか真剣に考えて働く人が多い。
また、お客様のことだけを考えるのではなく、自分たちの成長ややりたいことを実行しやすい。
社員や社長との距離も近く、フレンドリーな環境。
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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日
入社理由・入社後の印象：これといった教育制度がなく、実際に案件を通して学ぶスタイ
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回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になくイメージ通り... 続きを見る
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株式会社ラック

3.5
東京都千代田区平河町２−１６−１平河町森タワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はセキュリティについて突き詰めたいと考えていましたが、... 続きを見る
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株式会社セールスパートナー

4.2
東京都豊島区南池袋２−９−９第１池袋ホワイトビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で実績出せなければどんどん給料下がることもイメージし... 続きを見る
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株式会社HAL

3.0
東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用で入社したが、配属先には自分1人しかおらず、社内メン... 続きを見る
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アバナード株式会社

3.7
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、技術レベルの高い人も切磋琢磨することで学習していく... 続きを見る
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パナソニックコネクト株式会社

3.4
東京都中央区銀座８−２１−１汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務ならキラキラビジネスパーソンな環境に浸れて、入社前と... 続きを見る
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株式会社大塚商会

3.5
東京都千代田区飯田橋２−１８−４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:むしろギャップはない。分かっていた通り飛び込み営業の毎日。私... 続きを見る
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株式会社菱友システムズ

3.0
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:システム業界は華々しいと感じて入社をしたが、大きく裁量を持っ... 続きを見る
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ALH株式会社

3.2
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはありませんでした。... 続きを見る
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株式会社エヌアイデイ

3.1
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアＸ棟２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:【良い点】実態が異なる点は特になかったと思う。自分の部は最初... 続きを見る
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