回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 8万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 135万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 8万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
株式会社トライステージの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与は会社業績に基づくため、直近は期待できない。昇格は活躍により大きく左右されるので、やりがいはある。年収は同世代と比較すると高い。
評価制度:
プロセス評価とマインド評価の2軸。数字達成ができていなくても、プロセスが目標を超えていれば評価は得られる。マインド評価では、会社のパーパスに基づく行動ができているかの評価。上司に限らず部門を超えて評価検討されるため、部門以上にいかに会社に貢献できたかも評価軸のひとつ。