回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
すべて給与に含まれる形なので、家賃手当や宅地建物取引士などの資格保有手当というものはありません。役職手当はあります。昇給は年1回、賞与2回の規程ですが、大きな成績をあげれば臨時昇給及び手当もあります。
評価制度：
明確な人事評価制度があるので、頑張った成果によって良い結果が出れば、正当に評価してもらえます。
その分、厳しいこともありますが、大きな案件を達成した場合などの充実感は、何物にも代えがたいものがあります。
すべて給与に含まれる形なので、家賃手当や宅地建物取引士などの資格保有手当というものはありません。役職手当はあります。昇給は年1回、賞与2回の規程ですが、大きな成績をあげれば臨時昇給及び手当もあります。
評価制度：
明確な人事評価制度があるので、頑張った成果によって良い結果が出れば、正当に評価してもらえます。
その分、厳しいこともありますが、大きな案件を達成した場合などの充実感は、何物にも代えがたいものがあります。