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株式会社サイバー・バズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社サイバー・バズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サイバー・バズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サイバー・バズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月14日
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ アカウントプランター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
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3.3
愛知県岡崎市羽根西新町2−16
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍のお客さんも相手にするので、外国語(ポルトガル語や英語...
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3.0
東京都調布市小島町2−48−26調布サウスゲートビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士、年が近くてもビジネスライクに接していらっしゃいます...
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3.5
大分県大分市原新町11−27
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気になる点は殆ど無かった。ただ、厳しい部分はあったし、それは...
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3.1
東京都台東区池之端1−6−17
その他・その他
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系であり、総合職はほぼ男性社員で総合職入社はまだまだ珍...
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3.2
東京都港区六本木4−1−4黒崎ビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス
企業カルチャー・社風:・物事の背景や効果を考える前にまずは行動を起こす社風組織体制...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町3−6−2KFセンタービル
その他・その他
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。技術力と高度な知識が求められる職...
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4.1
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社したての新入社員も自由に意見を発言できる環境です。現時点...
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3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:現場のお仕事、インフラ業ですのでかなり安全面に気を配っている...
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3.0
東京都練馬区北町2−29−10マルニビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ アーバンシステム株式会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 無し
企業カルチャー・社風:とても雰囲気がよく風通しが良い会社だと思います。部署によって...
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3.9
東京都千代田区岩本町1丁目11-2 A-RISE神田2階
その他・その他
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のためということもあり、在籍している社員の平均...
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株式会社サイバー・バズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会はもらえる。ただ適切なサポートが受けられるかは上司に恵まれるかの運なのでつぶれるか生き残るか。
組織体制・コミュニケーション:
交流は活発だが、社歴の長い人たちが集まっているだけにも感じる。