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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月14日

成長・キャリア開発:
資格は中には使わないため、とる人もいない。研修はあまり手厚くはないため、やっていく中で覚えていってという文化。最初は合わない人、慣れない人は多いと思う。独自のルールなどもあるため、そのてんはあるとおもう。

働きがい:
クライアントも大企業が多く、提案の幅ひ広いため、やりがいは感じやすいと思う。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:手を上げれば任せてもらえる様な会社だった為、極端な話、本人の

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:支援制度は都度変化するの

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:部署異動が尋常ではなく多いため、キャリアの積み上げは難しそう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:キャリアは自分で切り開く環境だと思います。働きがい:若いうち

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:新人ひとりにつきひとりのメンター

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長・キャリア開発：課題解決の仕方が雑で人力任せな部分が多く、課題発見能力やそれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：分からない所は、即聞ける環境なので、派遣でも分け隔てなく聞けるのは助

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：話しかけて欲しくない雰囲気出す社員さんに質問せねばならない、という時

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0.0

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会社名	株式会社サイバー・バズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.cyberbuzz.co.jp/
所在地	東京都渋谷区桜丘町２０−１渋谷インフォスタワー１８Ｆ

従業員数	128名
連結従業員数	109名
設立年	2006年
資本金	478百万円
代表者	高村彰典
決算月	9月
上場年	2019年
平均年収	554万円
平均年齢	29歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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