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回答者別の社員口コミ（株式会社ＩＮＰＥＸ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 GSP技術 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 GSP技術
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給（総額） 52万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 210万円
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給（総額） 52万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 210万円
評価・昇給制度:4月に昇給、1~2月ごろに評価が確定される。4~5月に目標設定面
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給（総額） 52万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 210万円
モデル年収:だいたい12年目に幹部社員となる。このタイミングで年収1000万円を
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給（総額） 52万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 210万円
賞与:6月と12月の年2回支給される。2015年に給与・賞与・福利厚生の大幅変更
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年08月04日
勤務時間・仕事量:ベースとなるな勤務時間は午前9時から午後17 時25分までとな
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口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:労働時間は7.25時間。休暇はプロジェクト進行に問題がなけれ
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口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:基本的に年功序列。2016年の賞与制度変更を筆頭に、給与制度の改悪が続
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口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:オペレータープロジェクトはごく一部であり、ほとん
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株式会社ＩＮＰＥＸのカテゴリ別口コミ（139件）

福利厚生・オフィス環境(28件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(20件)
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