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新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 5万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制。
見込み残業20hが付いてくる。超過分は当然払ってくれる。
年1回、昇給のための評価面談があり、その結果でアップかステイかダウンが決まる。
勤続年数により、社内で表彰される。
その際に幾らかのご褒美がもらえる。

評価制度:
昇進、昇格の頻度や基準は不明。
一度に5〜6人が昇格することもあれば、1人でこっそり昇格することもある。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:案件や働き方による。フレックス制を導入しており、最低限働く時
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:福利厚生は普通。退職金が出る(勤続5年以上)オフィス環境:オフィスグリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:技術者にスキルが無くても、何でも仕事を取ってきて、個人の意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:当時は別会社に出向されており、残業は結構多かった。中には頻繁
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:当時について書きます。福利厚生は一般的な社保完備といったところで、退職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時について、書きます。月給と年2回の賞与が支給される。月給はあまり高
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:3部署に分かれており、sesの部署もある。私はse
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回答者: 回答なし/ 関西国際空港でLAMP業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:関西国際空港勤務であれば寮があるがどの駅からもとても遠く車がないと厳し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:フィールドエンジニアとしては様々な経験を積めるのではないだろ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:側で見ている限りでは、時短勤務など出来たりするので、産休や復職
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回答者: 回答なし/ 関西国際空港でLAMP業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性は多い。空港では体力仕事になるため想像しているよりもキツい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入力前は社内で設計・構築できず、結局はsesにな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:良い点かどうかはわかりませんが、今は.有給休暇を活用出来る環境になれた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:教育制度や研修制度は経験していないのでわかりかねますが締めるところは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:税金の基準が解らないです。 言われるままにあちらこちらで引かれてる気がし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月27日
福利厚生:しっかりサポートしてくれました。また、最低時給1000円以上のところで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:若い人が比較的多い会社なので教育制度や研修制度は事細かく管理して頂よ
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