回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 8万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
基本給+手合（シフト勤務など）+時間外手当の構成。
昇給は年１回機会がありますが「なぜ上がったか」「なぜこの金額なのか」は明確にわかりません。
評価制度:
コールスタッフはある程度基準が定められていますが、社員の評価基準は明確ではありません。
担当業務+社員業務（イベントなど）の成果での相対評価という感じです。
基本給+手合（シフト勤務など）+時間外手当の構成。
昇給は年１回機会がありますが「なぜ上がったか」「なぜこの金額なのか」は明確にわかりません。
評価制度:
コールスタッフはある程度基準が定められていますが、社員の評価基準は明確ではありません。
担当業務+社員業務（イベントなど）の成果での相対評価という感じです。
株式会社ワイズ・ヒューマンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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