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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】一方で、できる社員には仕事が集中してしまうため、そのような社員はどうしても長時間労働になりやすい。長時間労働が必ずしも生活習慣の悪化には繋がらないが、傾向として運動不足や生活習慣の悪化になる社員が多いように感じる。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:時間管理は徹底されており、サービス残業はできない仕組みになっている。当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康保険組合が、生活習慣に問題のある社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:周囲に対する気づかい、採算意識の高い社員、自らの役割認識を高めてチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:京セラグループ全体の組織の論理で動いており、中間管理職は自らの意志
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:有給休暇の消化状況は、事業部門によってまちまち。消化率の悪い事業部では
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:手当は充実していた。家族手当、住宅手当、事業所手当(食事補助)などオフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:派遣で就業していたため、福利厚生面はよくわかりません 良いのか悪いのかは
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オフィス環境:ごちゃごちゃしており、整理整頓されているイメージはないが、工... 続きを見る
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大阪府吹田市広芝町10−28オーク江坂ビル
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回答者: 男性/ IoT制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:基本的な手当てと、住宅補助1万と通勤手当上限1万、出張手当。... 続きを見る
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大阪府大阪市福島区海老江1−1−24
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:グループ施設利用や様々な補償など福利厚生は一般的な企業より充... 続きを見る

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