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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の口コミ一覧ページです。KCCSマネジメントコンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、KCCSマネジメントコンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:
生業からして良くも悪くも稲盛氏・アメーバ経営色が強い会社。ついていけない人は退職するし、在籍している人の温度感は様々。基本は体育会系。飲み会や体を張ることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は高くない、海外人材も少数なので多様性には欠ける
ワークスタイルも昔ながらの仕事の仕方だったと感じる

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

勤務時間・休日休暇:ワークに偏っている。休日でも電話は掛かってくるし、出張もかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量が多く、考える時間もない。また会社では考えることは評価されず、ど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：子供の通院等で休まざるを得ない場合も、「お前がなぜ休まないとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：精神的に追い詰められることが多いため、タフにはなると思う。そ

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

福利厚生:手当は充実していた。家族手当、住宅手当、事業所手当（食事補助）などオフ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社内制度：人事評価制度は高度成長期のもので、現在の経済環境に必ずしもフィットして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】良くも悪くも京セラフィロソフィーが行動規範としてあるた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】一方で、できる社員には仕事が集中してしま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】SE部門では開発スキルに関して成

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

事業の強み:稲盛氏の圧倒的なブランド、実績、経営手腕に裏打ちされたアメーバ経営事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】開発部門とSE部門とに明確に分かれて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：時間管理は徹底されており、サービス残業はできない仕組みになっている。当

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:コンサルタント職でもシステム職でもアメーバ経営の一連の流れを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】京セラグループ関連の仕事はお客さんも近く、お客さんを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：一部の社員において、勉強目的に偏りすぎている者がいるのは残念。最終的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：フレックス制度がなく、全員定時出勤。前日、業務で遅くなっても翌

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】地域によっては良い会社かも知れません。東京大阪等の大

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社でも新卒入社でも関係なく現時点での能力で給与が評価されるので中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：京セラグループの経営哲学に関する教育は充実している。会社が用意してい

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な給与制度。中堅の年次までは一本で、途中からコンサルティング系統

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】SEとしてのPJ管理や社内調整などの点で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種の他の会社より少し高い気はしますが、サービス残業がなければの話で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康保険組合が、生活習慣に問題のある社員

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

女性の働きやすさ:コンサルティングは男性社会なので、相当気の強い女性でないと厳し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有給なんてほとんどとらないです。せいぜい病

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社内制度：勤怠管理に曖昧さがなく、サービス残業はしにくい状況。パソコンの起動時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】昭和の日本企業。おじいちゃんがのほほん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

オフィス環境：周囲に対する気づかい、採算意識の高い社員、自らの役割認識を高めてチ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】古い体質なので責任者に女性が少なく感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きにくい。女性の昇進はほとんどな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：女性でも責任あるポジションに就いている方もいるので、その辺の男

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：間接部門は残業時間も少なく定時で帰れる事も多いと思います。休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

オフィス環境：京セラグループ全体の組織の論理で動いており、中間管理職は自らの意志

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：会社のイベントは社員全員で参加なのでそういうのが苦痛に

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	KCCSマネジメントコンサルティング株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.kcmc.co.jp
所在地	東京都港区三田３丁目１３－１６三田４３ＭＴビル　１４Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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