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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月19日
勤務時間・休日休暇:場所によっては土日祝勤務があるが、休日は多い方だと感じる。有
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制。月初に来月の休み希望のヒアリングがあり、そのタイミ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月27日
多様な働き方支援:リモートワークはできるが、会社付帯のノートパソコンが小さいため
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター、リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:契約社員は基本的に残業なし。週2日は必ず休めるし、加えて有給
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。時間外で対
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:ヘルプデスクがメインとなるため、閉局時間で仕事が区切られる点
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:ヘルプデスクは協力し合いながら有休を取得する必要があり、かつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:年間5日の有給取得義務を順守する人事上の運用や、連続五連休の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:非正規社員を大量雇用する2000年代のビジネスモデルから脱却できておら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には、長時間勤務は推奨されておらず、生産性高く仕事をし
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:有給取得などもしっかり取れました。繁忙は、もちろんありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日の頻度、休日出勤の有無、祝日勤務の有無は全く問題の無い範
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
多様な働き方支援:有給休暇は比較的取りやすい環境。しかし、上司によるところが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:とにかく親会社に振り回されるため、残業は当たり前の環境。月8
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2.9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働効率を求める経営方針のため、無駄な残業はない。速く仕事が... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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