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株式会社SALVATORE CUOMO JAPANの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:退職しても、連絡を取り合っている人が多いと思う。また、退職しても、また戻ってくる人が多く、送別会とかにOBやOGも呼んでくれる。人のつながりがある会社だと思う。
店舗である程度トップまで行くと、そのあとのキャリアプランが明確で自ら発信しないと、ずっと店舗のいち店長のままな傾向がある。
ただ、現場も本社もやりたいことを明確に伝えればチャレンジさせてくれる環境だったので、他社の勉強会や全国の店舗めぐりなどをさせてもらえるなどの環境は整っていたと思う。
公休数が少なく残業も多いので、体力に自信のない人は向いていないと思う。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:急成長したため、評価体制が上司によって基準が異なる場合がある。少しずつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:バックオフィスは、経営陣が近いということもあり、業務によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:バックオフィスは、少人数ということもあり、やることがたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:少しずつ、店舗用の研修制度が作らていったと思う。 今まではすぐに現場勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:まだ設立して間もないこともあり、いろんなことにチャレンジできる環境でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:まだまだ研修に対する現場の意識が低い。 人がいないので、研修で半日休ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:バックオフィスの場合、受け身の人は、業務が多すぎてどうしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:個々に任せられる仕事のボリュームが大きい。責任も大きいが、その分やりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今はどうかはわかりませんが、社員は基本週1休みで、一日の労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は非正規雇用のアルバイトでした。オーダーなど店員同士のやりとりは簡単
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