回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属先現場によって異なると思いますが、私の現場ではほぼ残業がありません。休暇も事前に申請すればほぼ希望通り取得でき、自由度は高いです。年に数回休日出勤が必要になりますが、必ず代休は取得できるので負担に感じたことはありません。
多様な働き方支援:
配属先現場によって異なると思いますが、私の現場ではリモートワークが可能です。週に1〜2日ほどオフィス出社、それ以外はリモートワークで勤務しています。チームメンバー間である程度調整の必要はありますが、出社/リモートのスケジュールもかなり自由に設定可能です。時短勤務については検討したことがなく不明です。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助はそれなりの金額が支給される。その他手当てについても見直しが進んでいる点もあり、またコロナ禍においてはリモートワーク制度の推進、在宅手当ての迅速な制度化など、やるべきことにおいてはオンタイムできちんと進む印象もあるため、今後もそのように進んでいくのではないか。
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