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株式会社エス・エム・エス・データテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月12日
組織体制・コミュニケーション:
割と相談に乗ってくれますし、人間的には良い人が多いと思います。
コミュニケーション面は悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
インドからのインターン生を多く受け入れている。女性の管理職はほとんどいない。
女性には体力的に厳しいのと、新入社員の男女比は4:1くらいでそもそもあまり多くない。
障害者の雇用は積極的には行なっていない。上場して間がないので、多様性や人権配慮への取り組みは
まだこれからといったところです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:自社製品を作ろうとしている点は評価できると思われる。上司や
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:完全に部署による。挑戦を良しとする部署もあれば、だらだらと
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:常駐先の業務に専念するため、新たな挑戦ができる機会は少ない
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:・マネージャ層は気さくな人が多いため相談もしやすい印象。・
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いため、何かあればすぐ相談できる環
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:若い人材から50代の人材まで存在。社風はみんなで頑張ろう見
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦や改善には非常に積極的で、常にそのような取り組み
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス本部ソリューションサービス部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:PDCAを回すquality control活動が盛んで、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社内交流は多くはありませんが、上司などは話しやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:フラットな社風と感じます。ダイバーシティ・多様性:外国人が
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属している部署の名前を忘れるほどかかわりが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:研修などはほとんどなく、自主性に任されている為、自身で学習
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:実際自分の会社の人と働いたことがあまりないので、どういった
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回答者: 男性/ 第三ソリューションサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しいです。本社には穏やかな方が多いかもし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:基本的に人柄はいいと思うが、所属が違うと雰囲気も全く異なる
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回答者: 男性/ IT運用管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス本部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:新入社員は月一の面談であったり、課内でもミーティングの場を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:改善活動を大事にしているようです。ただし社内業務の改善はほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:かなり保守的な会社だと感じました。以下の思考の方はこの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:かなり保守的な社風であり、考え方も古いです。以下のよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:社員の考え方として、属人化を避けるという発言が社内発表
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:向上心がなく、だらだらと仕事をしていきたい方には良い会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:社長の人柄は良く、考えもしっかりとしているので、企業文
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの気質があります。またNTTの子会社ということ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:特になしダイバー
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