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株式会社エス・エム・エス・データテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
会社が加入している保険組合のおかげで出産手当が通常より10万円多くもらえます。育休、3歳までの時短勤務は一般企業と同じく取得できます。子供の看護休暇が1子につき年間5日の有給として使えるので、子供が小さいうちはかなり助かります。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:女性だから昇進しないといった風潮は感じられない。執行役員らはほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は入社が浅いこともありますが見たことはありませ
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三ソリューションサービス/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:有給の取りやすさや育休制度もあるので働き
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:スキルさえあれば男女に関わらずプロジェクトへの登用はあり得る。
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:職場によっては女性でもたらきやすい職場もある。夜勤がある職場も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性が産休から復帰することが普通
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回答者: 男性/ 第三ソリューションサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:あまりそうは思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:客先常駐型が大多数ではあるが、女性でも対応できる、女性ならでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:急に子どもの体調不良などによる休みは比較的に取得しやすいですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用し、希望を考慮して職場に配属してくれます。出
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。女性が入ってきてもいつのまにかいなくなっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育児休暇等の福利厚生はあるので、制度的には可もなく不可もなくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:同じ部に女性がいますが、与えられたタスクはきっちりこなし
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:何年もいる古い世代の人が多かったので、女性は少し気を遣うところ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性でも正社員になるチャン
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