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株式会社エス・エム・エス・データテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円180~700万円34

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲180~700万円
回答者数34

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
453万円
(平均年齢33.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
387万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳347万円450万円13
30~34歳490万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給の幅が少なく、賞与は貰えるだけ良い程度です。住宅手当が出る分他社より良いのかもしれません。

評価制度:
評価制度は上司次第です。上司が厳しければ昇給や昇格することはほとんどありません。逆を言えば上司がある程度厳しくなければ小さな差ですが徐々に上がっていけると思います。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回必ず賞与あり。給与は基本給(給与全体の約3分の2)と職責給(給与
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 18万円 0万円 12万円
年収 180万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:・給料はランク制度のような形式。・毎年6月に人事考課面談を行う。評価シ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が少なく設定されているため、賞与が少なかった。1年目だと夏の賞与
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ss/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:勤務内容によるところはあるが、私の現場業務と鑑みると大変安く感じた。特
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 31万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的にはしっかりと払われる。評価制度:基本的には一般的な日本の会社で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はランク制度のような形式になります。毎年6月に人事課面談が行われま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は大体基本給の5ヶ月分になっていますが、注意:月給の六割ぐらいが基
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+職務手当という形で多く見せている。ボーナスはこの基本給にかける
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 4万円 70万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月収が、基本給+手当の構造となっており思ったより年収が上がりづらいです
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上がり幅が非常に少ないです。また基本給と能力給な感じで給与が分かれてい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は他社と比較して低めだと思う。基本給と職能給に別れており賞与は基
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 23万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度: レベルが決められておりそれにそって昇給していくが、かなり細かく設定さ
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三ソリューションサービス/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 27万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:資格に合格すれば資格手当がもらえる。賞与は年に2回ある。評価制度:評価
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 14万円 2万円 27万円
年収 290万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:昇給に関してはそれ程上がり幅はない。また賞与に関しても、そもそも基本給
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス本部ソリューションサービス部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 27万円 8万円 73万円
年収 260万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 73万円
給与制度:交通費は最寄り駅と住宅が1km未満の場合支給されません。交通費は定期券
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒入社から、成長期、30代から40代まで段階的にアップしていく仕組み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料が上がらないことをどの社員からも耳にする。基本給+役職給の制度なの
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回答者: 男性/ 第三ソリューションサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はあるもののまったく期待できない程度のもの。賞与は年に2回程度
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回答者: 男性/ IT運用管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス本部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界としてはそこまで悪くはないようですが、昇給の幅としてはあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義となっているが、年功序列、経験、上司からの気に入られ方でも評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月OJTのトレーナーと目標設定を行うが、あまり意味があると感じられな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価期間があり、そこで人事考課面談が実施される。評価の項目が細
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに自身で目標を設定して1年間の達成状況を上司と面談して評価する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月OJTのトレーナーとの面談を行い、目標を設定していく。面談内容は部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料について満足するような額はもらえていません。残業がなければ少ないで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年自身で目標を設定し、その成果に応じて評価する仕組みとなっているが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給与として、基本給+職責給で支払われており、ボーナスはこの基本給
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料低いです。そのため、退職して転職される方が多かったです。評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は高くはない。福利厚生は普通の会社と変わらない。案件によって変
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株式会社エス・エム・エス・データテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:確定拠出年金ではなく退職金になります。住宅補助、子供手当等は数年前に減
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金や、住宅補助は完備されております。特に、住宅補助は単身世帯でも支
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